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为了贯彻落实国务院国资委、教育部、财政部、人力资源社会保险部造发的《关于妥善解决国有企业职教幼教退休老师待遇问题的通知》心灵，自2011年年底到2012年一季度，省市有关部门先后出台了一系列政策文件，并召开专班会议，对有关工作进行了安插
。武建集团积极响应，贯彻落实该项工作并获得了阶段性成就
。
　　解决国有企业职教幼教老师待遇问题，情况复杂，涉及面广，政策性强
。集团辅导高度器沉，党委书记、董事长吴建军亲自听取汇报，并提出明确的工作要求：要依照划定政策，当真做好调查摸底工作，不要遗漏，把功德办好
。依照上级要求，武建集团于４月６日成立集团工作专班，发展国有企业职教幼教退休老师待遇的组织申报和初审工作
。４月12日，集团在职工大学召开职教幼教退休待遇工作专班会议，各二级单元人事部门掌管人参与了会议


；嵘，集团人力资源部经理安继红、副经理王为刚别离通报了武汉市当局办公厅武政办[2012]45号等三个沉要文件和市专班会议心灵
。最后，尹建志同道提出五点工作要求：１、专班人员要学好文件，撑握好政策

；２、加强区局联系，明确处事法式

；３、明确集团和各单元职责，自动共同

；４、抓好政策宣传，统一政策口径

；５、摸清情况，实时沟通，保障工作进度
。４月16日，集团专班在职工大学的大力支持下，在集团职工大学正式挂牌发展工作
。这之前，集团人力资源部对照政策，确定领域，发展了前期调查摸底工作
。为确保职教幼教退休老师不遗漏，调班人员请各单元老劳资人员、老校长和老园长援手回顾，经过１个多月的致力，撑握了集团从事职教幼教人员，计217人
。之后，经过对照政策，对各职校、幼儿园从事保育员、治理和后勤等不属一线老师的人员及不在老师岗位退休以或没有老师资格、老师职称的，逐一甄别
。据统计，本次幼我申报达１１７人，经过集团专班初审，于４月19日至26日，对109名职教幼教退休老师名单进行了公示，并对公示资料和公示现场作了摄像
。
　　为有序发展工作，工作专班还加强了同各区国资和教育部门的沟通和联系
。同时，专班集中精力网络、整顿和甄选、采集退休老师幼我信息资料、填报申报审批表、有关证书证明，假造老师待遇审核认定情况表，复印老师退休审批表和档案纪录老师工作的经历和岗位等原始资料
。专班当真落实集团辅导提出的工作要求，抓好政策宣传工作，在专班工作现场张贴了有关政策文件，编纂了政策摘录宣传单，让退休老师相识有关政策
。工作专班还在现场周到接待来访人员，当真解答提问和猜疑，并做好来访纪录
。自专班集中工作以来，共接待来访退休老师６０多人次
。目前，集团的职教幼教退休老师待遇申报工作已全面发展，集团初审通过９４人，报江汉、江岸、汉阳区国资办国企身份认定已审批６０人，（武昌区有３３人待审），报汉阳区教育局老师身份认定审批通过了６人
。同时，专班人员还对申报过程中发现的问题，实时向辅导汇报并形成专题汇报向上级和有关部门反映
。
　　下阶段集团专班人员将持续抓紧向区国资办、教育局、社保局、财政局做好申报审批工作，力争在整个工作进度划定要求的8月份之前将全数实现
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张贴的有关政策文件

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工作人员解答有关问题